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Actividades como pausas activas, programas de prueba y talleres sobre Vitalidad mental son excelentes complementos para un widget de manejo del riesgo psicosocial. Estas actividades ayudan a los empleados a manejar el estrés y a mejorar su calidad de vida.
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Los factores de riesgo psicosocial son aquellos aspectos del ambiente sindical que pueden afectar la salud mental de los trabajadores. Algunos de los factores de riesgo psicosocial más comunes son:
En el caso de las correlaciones entre las dimensiones de la escala Extralaboral y el Estrés podemos observar que todas las correlaciones fueron significativas.
Demandas emocionales: las situaciones afectivas y emocionales propias del contenido de la tarea que tienen el potencial de interferir con los sentimientos y emociones del trabajador.
El objetivo que se persigue es el de establecer si hay o no riesgos psicosociales, bateria de riesgo psicosocial software tanto en el plano intralaboral, como en el extralaboral, y determinar qué nivel alcanzan. Los niveles son: sin riesgo o riesgo despreciable, riesgo medio, riesgo suspensión o riesgo muy stop.
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Se cuenta con la reglamentación de una única metodología que cuenta con 8 instrumentos, Adentro de los cuales podemos encontrar:
El objetivo es asegurar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la legislatura colombiana sobre riesgos laborales.